高等商业和市场营销研究学院 - 法国教育部认可 - 颁发GRADE DE MASTER证书
 

ISTEC研发学者

Yoann Bazin

ISTEC研究学院院长,管理科学博士
  • 常务企业管理和战略教授
    研究主题:“实践研究”、“组织美学”和«“组织人类学”。
  • 个人完整资料
  • Yoann Bazin先生,ISTEC研究院院长,负责学校研究活动的组织工作。 他设计、领导和协调与ISTEC三个主要研究领域相关的研究与开发活动:“网络转型和公司营销”、“社会市场与商业”和“劳动力市场 :就业能力、合同、职业和能力”。
  • 教学目标 :
    • 提倡更创新和概念意义上更严格的商业道德方法论(基于特别是由法文翻译的商业伦理与大陆哲学)。
    • 通过辅导教学法发展学术教育和循证教学管理。
  • 教学与研究之间的联系 : 教学与研究在高等教育中至关重要,学院所教授的课程必须让学生了解有关实践的知识,这不是纯粹技术性的,而是学术性的。 这并不代表理论与实践的对立,因为“没有什么比一个好的理论更重要”(库尔特·莱温)。 在丹尼斯·卢梭著作的基础上,人们可以通过学术研究的学习来思考一种以“循证”为基础的教学,让经理们的行动和决策更迅速和更全面。
  • ISTEC研究学院的愿景: 首先,为我们的同事提供在良好条件下进行研究所需要的资源。它来自人力资源方面的智力强化,这来自学院内部和外部的合作及各种网络社交公社和网站。其次,学院提供的良好环境不只是局限于给出管理层指令(期刊分类等级、研究物出版量等),更提倡以信任和竞争的方式来工作。不想落入理想主义的套路,但我真诚地相信研究人员有内在的动力,研究管理层必须保护和培养这种自主研发的愿望。因此,我的目标是鼓励和培育研究与教学之间的所有可能的和可想象的交叉教育。
  • 最近出版物:
    • Bazin, Y. & Naccache, P. (2016), “组织中异位特征的出现在社会运动组织学科中的应用/The emergence of heterotopias in organization studies: an application to Social Movement Organizations”, European Management Review杂志.
    • Bazin, Y. & Naccache, P. (2016), “组织中异位特征的出现在社会运动组织学科中的应用/The emergence of heterotopias in organization studies: an application to Social Movement Organizations”, European Management Review杂志.
    • Bazin, Y. (2016). “为什么员工不集体反抗企业中的不公正?/Why don’t employees collectively rebel against organizational injustice?”, M@n@gement网站, 9月.
    • Bazin, Y. (2015). “10年后,为什么关于社会和商业的学术期刊比以往更加贴切?/10 years later, why is an academic journal about society and business more relevant than ever?”, Society and Business Review杂志, 10 (3).
    • Bazin, Y. (2015), “从工人到创作者:意味工作的终结还是局部迷失?/Des ouvriers travailleurs aux makers créatif : fin du travail ou cécité partielle ?” La Revue des Sciences de Gestion杂志, 273-274页。
  • 正在撰写中文章 :
    • Bazin, Y. (forthcoming), “旋转门问题:规制俘虏和收敛习性/Problematizing revolving doors: regulatory capture and converging habitus” 杂志社审阅中
    • Bazin, Y. & Korica, M. (forthcoming), “建立烟雾墙:临时筹备作为定位练习的协调/Building a wall of smoke: coordination in temporary organising as a situated practice” 递交到“Organization Science”杂志
    • Bruna, M. & Bazin, Y. (forthcoming), “列维纳斯伦理学在组织和管理科学中的传播/The diffusion of Levinas’ ethics in organization and management science” European Management Review杂志社审阅中

Adel Aloui

管理科学与工业工程博士
  • 管理和工程常务管理学教授。
  • 研究主题:“认知具有技术含量或组织性的对象间的相互作用;“B to B-企业对企业”营销问题。
  • 出版文献 :
    • Adel ALOUI (2009), “明智之火”在企业与员工关系中隐形。 /Le “feu sage” invisible dans la relation acteur-organisation. Management & Avenir杂志, N° 29期, 76 – 87页, 2009年
    • Adel ALOUI, (2014), 组织根基和权力神话化/Fondements et figurations mythiques du pouvoir dans les organisations, 文章已被RIPCO出版社接受(等待出版中)
    • Naouel MAKAOUI, Adel ALOUI (2015), 沟通渠道对购买者合作行为的影响/The Effect of Communication Channels on Buyers’ Cooperative Behavior, 文章已被Supply Chain Formum(an International Journal )杂志社接受(等待出版中).)
  • 个人完整信息
  • 2015年ISTEC-Adel ALOUI 简历

Dominique Baruel-Bencherqui

科学管理博士,H.D.R研究教授(Habilité à Diriger des Recherches学院)

Gaëlle Beau

管理科学博士

Jerôme Beche

管理科学博士

Christophe Bezes

科学管理博士,H.D.R研究教授(Habilité à Diriger des Recherches学院)

Ronald Boucher

社会学组织博士

Sophie Canevet-Lehoux

伦敦经济学院(London School of Economics )博士

Daouda Coulibali

管理科学博士

Houda Elabidi

管理科学博士

Carine Farias

管理科学博士
  • 常务教授
  • 创业(社会学研究)、替代组织、组织学理论和民族志。
  • 发表文献:
    •  这就是朋友们所认可的:热情招待和情感纽带促进国际社区集体赋权/That’s what Friends are for: Hospitality and emotional bonds fostering collective empowerment in an intentional community.” Online First; Organization Studies.
    • “钱是万恶之源,是吗? 通过日常平和化练习来创造一种新文化。“/Money is the root of all evil, or is it? Recreating culture through everyday neutralizing practices.” Forthcoming; Organization Studies.
  • 2016年ISTEC-Carine Farias 简历

Alain Fronteau

管理学博士

Gilbert Giacomoni

研究博士

Meriem Haouat Asli

经济科学博士

Karim Kefi

管理学博士

Loïc Sauce

经济科学博士
  • 组织理论,商业评估和办公工具推介常务教授
  • 研究主题:“奥地利理论、资本理论、预测、不确定性、创业精神和经济思想史”。
  • 发表文献 :
  • 2015年ISTEC-Loic Sauce 法文简历

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法国私立高等教育机构

创建于1961年;法国国家教育部认可;学院由非营利性机构管理(根据国家协会法案1901);提供学士项目课程,国家认可BAC+3文凭,登记为法国国家职业证书认证目录(RNCP)二级;提供高商项目课程;国家教育部认可GRADE DE MASTER证书;BAC+5课程获法国高等教育及研发部认可,获RNCP一级认证。